Strategia VFA

La strategia di VFA consisteva nel reclutare i migliori laureati del paese in un programma di fellowship di due anni in cui avrebbero lavorato come apprendisti presso startup promettenti in città in via di sviluppo in tutti gli Stati Uniti. Il libro di Yang Smart People Should Build Things (2014) sostiene che le migliori università del paese scelgono i ragazzi più intelligenti dalle piccole città e li incanalano negli stessi lavori aziendali nelle stesse grandi città. L'obiettivo di VFA è aiutare a distribuire quel talento in tutto il paese e incentivare l'imprenditorialità per la crescita economica.

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