실업의 돌파구

가드너는 딘 위터 레이놀즈에서 최고의 훈련생이 되기 위해 노력했습니다. 그는 매일 일찍 출근하고 늦게 퇴근하며 하루 200통의 전화를 목표로 잠재 고객에게 끊임없이 연락했습니다. 그의 끈기는 결실을 맺어 1982년 가드너는 시리즈 7 시험을 한 번에 통과하고 회사의 정식 직원이 되었습니다. 결국 가드너는 샌프란시스코의 베어 스턴스 앤 컴퍼니(Bear Stearns & Company)에 스카우트되었습니다.

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