Strategia VFA

Strategia VFA polegała na rekrutacji najlepszych absolwentów uczelni wyższych do dwuletniego programu stypendialnego, w ramach którego pracowali jako praktykanci w obiecujących startupach w rozwijających się miastach w całych Stanach Zjednoczonych. Książka Yanga „Smart People Should Build Things” (2014) argumentuje, że najlepsze uniwersytety w kraju wybierają najzdolniejsze dzieci z małych miast i kierują je do tych samych korporacyjnych miejsc pracy w tych samych dużych miastach. Celem VFA jest pomoc w dystrybucji tego talentu w całym kraju i zachęcanie do przedsiębiorczości w celu wzrostu gospodarczego.

Może zawierać błędy.