Durchbruch bei der Arbeitslosigkeit

Gardner arbeitete hart daran, ein Top-Auszubildender bei Dean Witter Reynolds zu werden. Er kam jeden Tag früh ins Büro und blieb lange, wobei er beharrlich potenzielle Kunden anrief, mit dem Ziel, 200 Anrufe pro Tag zu tätigen. Seine Ausdauer zahlte sich aus, als Gardner 1982 beim ersten Versuch seine Series 7-Prüfung bestand und ein festangestellter Mitarbeiter der Firma wurde. Schließlich wurde Gardner von Bear Stearns & Company in San Francisco angeworben.

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