Stratégie de VFA

La stratégie de VFA consistait à recruter les meilleurs diplômés universitaires du pays pour un programme de bourse de deux ans au cours duquel ils travailleraient comme apprentis dans des startups prometteuses dans des villes en développement à travers les États-Unis. Le livre de Yang, Smart People Should Build Things (2014), soutient que les meilleures universités du pays sélectionnent les étudiants les plus brillants des petites villes pour les diriger vers les mêmes emplois en entreprise dans les mêmes grandes villes. L'objectif de VFA est d'aider à répartir ces talents dans tout le pays et d'encourager l'entrepreneuriat pour la croissance économique.

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