Christopher Paul Gardner
Terobosan pengangguran
San Francisco, California, AS
Gardner bekerja untuk menjadi peserta pelatihan terbaik di Dean Witter Reynolds. Ia tiba di kantor lebih awal dan pulang larut setiap hari, terus-menerus menelepon calon klien dengan target 200 panggilan per hari. Kegigihannya membuahkan hasil ketika, pada tahun 1982, Gardner lulus Ujian Seri 7 pada percobaan pertama dan menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut. Akhirnya, Gardner direkrut oleh Bear Stearns & Company di San Francisco.
Mungkin mengandung kesalahan.